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這是你第一次的留言--2007-05-25 02:08:08，
不是我家，不是NIKI家，
而是另一個家！http://blog.yam.com/n2l0327/article/9993727#comment9529770
雖然這個計畫停頓好長一陣子了，甚至還沒真的開始...我想，有天會踏出第一步的！
夥伴們平安，冒昧加入大家的討論，我不是很認識大家，因為以前大學寒暑假有過部落出隊的經驗，以及長期的平時互動所累積下來的原住民情誼(信義鄉潭南、雙龍、東埔、仁愛鄉平靜)，看到這樣的討論讓我好感動好感動，除了以前大學的夥伴和現在教會的同工，真的就很少接觸到這樣的討論！
大家那顆願意的心就足以成就很多事工！說一下自己初步的想法，部落如果打算是單一定點、或是附近兩三個部落(以不超過十公里為宜)作為同一個部落區來作為服事區域的話，那就可以納入像幫忙繳營養午餐這樣的構想，這樣的構想可以跟學校合作，也可以和教會合作，只要請學校或教會設立專戶：例如急難救助專戶、營養午餐代繳專戶，就可以讓所有願意奉獻的人可以按自己的負擔程度奉獻。這是中長期的項目，而且不會受到距離的限制，平時就可以奉獻，還可以感動別人參與。平常假日上山服事的話，可以像紫娟所提的工作假期計畫，像是實際參與時令的農忙，以前我們叫生活體驗，但是那時因為只有寒暑假，平常也不熟悉農忙作業，所以不見得會真正有什麼實質工作效益，但是如果是長期定點式的，可以服事的項目就很多元，無論是小朋友的陪讀、課輔、說故事，或是青少年的陪伴與輔導，大人的工作參與或是自我成長課程安排！都可以考量。
重點不在做多少項目，而是做好一個項目，有餘力再發展其他項目。至於選擇什麼項目，考量山上的需要(與山上教會牧師談一下很容易就可以了解部落的概況)，然後考量服事成員的特性（例如一周或是雙周或是一月或是雙月可來一次），成員的專長這個部分可以不用考慮太多，只要願意，服事的內容做一做就大概都上手了，除非是高度專業性的(醫療、法律等等)，那就需要成員中具備這樣的專才。再來就是經費的問題，定點和定期的服事是需要經費的，不太可能再由參與的服事成員全額負擔，久了之後會慢慢影響到意願。只要有服事，自然就會有奉獻，這是良性循環，服事越有成效，奉獻就會越多，舉例來說，山上的教會都有締結平地的姊妹教會，平地教會都會對自己的部落姊妹教會有一份負擔，在事工上經費不足的部分會加以奉獻，但是卻抽不出人力去支援山上的事工，像是課輔陪讀老師，一直都很缺乏！
我們就可以扮演那人力支援的角色。可以和平地姊妹教會洽談，成立部落姊妹教會事工隊，設立所需經費專戶，只要事工有發展起來，經費自然就會有願意的人奉獻。以上是針對定點定期服事的粗淺想法。
如果是不定點式的(自然就不會有定期)，就很多元了，其實是不太需要計畫的，大體上大概就是體驗部落，然後留下一些雙方美好的回憶，期待下次大家再相聚，這樣不見得不好，聚久了也會有想法和火花產生，也有發展事工的可能性！這比較適合用在開拓服事區的前期作業。
大家都愛爬山，講一些會讓人熱血沸騰和心動的，服事到最後都會結合爬山喔！而且都是當地人帶，有的是牧師帶，有的是長老帶，光聽他們又說的就已經快不行了！
一粒麥子 於 2007-05-25 02:08:08 留言 |
不是我家，不是NIKI家，
而是另一個家！http://blog.yam.com/n2l0327/article/9993727#comment9529770
雖然這個計畫停頓好長一陣子了，甚至還沒真的開始...我想，有天會踏出第一步的！
夥伴們平安，冒昧加入大家的討論，我不是很認識大家，因為以前大學寒暑假有過部落出隊的經驗，以及長期的平時互動所累積下來的原住民情誼(信義鄉潭南、雙龍、東埔、仁愛鄉平靜)，看到這樣的討論讓我好感動好感動，除了以前大學的夥伴和現在教會的同工，真的就很少接觸到這樣的討論！
大家那顆願意的心就足以成就很多事工！說一下自己初步的想法，部落如果打算是單一定點、或是附近兩三個部落(以不超過十公里為宜)作為同一個部落區來作為服事區域的話，那就可以納入像幫忙繳營養午餐這樣的構想，這樣的構想可以跟學校合作，也可以和教會合作，只要請學校或教會設立專戶：例如急難救助專戶、營養午餐代繳專戶，就可以讓所有願意奉獻的人可以按自己的負擔程度奉獻。這是中長期的項目，而且不會受到距離的限制，平時就可以奉獻，還可以感動別人參與。平常假日上山服事的話，可以像紫娟所提的工作假期計畫，像是實際參與時令的農忙，以前我們叫生活體驗，但是那時因為只有寒暑假，平常也不熟悉農忙作業，所以不見得會真正有什麼實質工作效益，但是如果是長期定點式的，可以服事的項目就很多元，無論是小朋友的陪讀、課輔、說故事，或是青少年的陪伴與輔導，大人的工作參與或是自我成長課程安排！都可以考量。
重點不在做多少項目，而是做好一個項目，有餘力再發展其他項目。至於選擇什麼項目，考量山上的需要(與山上教會牧師談一下很容易就可以了解部落的概況)，然後考量服事成員的特性（例如一周或是雙周或是一月或是雙月可來一次），成員的專長這個部分可以不用考慮太多，只要願意，服事的內容做一做就大概都上手了，除非是高度專業性的(醫療、法律等等)，那就需要成員中具備這樣的專才。再來就是經費的問題，定點和定期的服事是需要經費的，不太可能再由參與的服事成員全額負擔，久了之後會慢慢影響到意願。只要有服事，自然就會有奉獻，這是良性循環，服事越有成效，奉獻就會越多，舉例來說，山上的教會都有締結平地的姊妹教會，平地教會都會對自己的部落姊妹教會有一份負擔，在事工上經費不足的部分會加以奉獻，但是卻抽不出人力去支援山上的事工，像是課輔陪讀老師，一直都很缺乏！
我們就可以扮演那人力支援的角色。可以和平地姊妹教會洽談，成立部落姊妹教會事工隊，設立所需經費專戶，只要事工有發展起來，經費自然就會有願意的人奉獻。以上是針對定點定期服事的粗淺想法。
如果是不定點式的(自然就不會有定期)，就很多元了，其實是不太需要計畫的，大體上大概就是體驗部落，然後留下一些雙方美好的回憶，期待下次大家再相聚，這樣不見得不好，聚久了也會有想法和火花產生，也有發展事工的可能性！這比較適合用在開拓服事區的前期作業。
大家都愛爬山，講一些會讓人熱血沸騰和心動的，服事到最後都會結合爬山喔！而且都是當地人帶，有的是牧師帶，有的是長老帶，光聽他們又說的就已經快不行了！
一粒麥子 於 2007-05-25 02:08:08 留言 |
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